Bericht zur Unternehmensverantwortung 2013
Bericht Unternehmensverantwortung 2013
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Corporate Citizenship im Bildungsbereich (GoTeach)

Wissen ist der Rohstoff der Zukunft – und der einzige Rohstoff, der sich vermehrt, wenn man ihn teilt. Viele gesellschaftliche Probleme, die aus einer mangelnden oder fehlenden Verteilungsgerechtigkeit von Wohlstand resultieren, könnten vermieden werden, wenn die sozialen Systeme einen Schritt früher, bei der Schaffung von Chancengerechtigkeit, einsetzen würden.

Mit unserem Konzernprogramm GoTeach haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen insbesondere aus benachteiligten Verhältnissen zu verbessern. Dies hat zwei Gründe. Zum einen sind wir als einer der größten Arbeitgeber der Welt darauf angewiesen, überall auf der Welt gut qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Bildung ist ein wesentlicher Faktor für die Innovationsfähigkeit und Produktivität von Deutsche Post DHL. GoTeach unterstützt damit unser Kernziel, der Arbeitgeber erster Wahl zu werden. Zum anderen führt Bildung in einer sich schnell verändernden Welt zu mehr Stabilität und Wohlstand. Dies trifft sowohl für den Einzelnen zu als auch für die Gesellschaften und Märkte, in denen wir unternehmerisch aktiv sind.

Bei jedem Engagement im Rahmen von GoTeach bringen sich unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen ein.